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LinkedIn领英(linkedin领英中国)

MiPxr2022-06-26 01:33:32美文阅读279
LinkedIn账号被限制怎么办?是什么让我们始终无法用好领英?由于很多人并不了解如何正确使用LinkedIn领英,常常会面对着新注册的LinkedIn领英帐号无法添加好友,莫名其妙造成LinkedIn领英帐号被封,一不留神LinkedIn领英帐号就达到商业用途限制导致无法搜索等等异常情况而束手无策。又或者是手工长期操作积累LinkedIn领英的工作实在是有些繁琐,效率低下,三天打鱼两天晒网,最终

LinkedIn账号被限制怎么办?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)是什么让我们始终无法用好领英?由于很多人并不了解如何正确使用LinkedIn领英,常常会面对着新注册的LinkedIn领英帐号无法添加好友,莫名其妙造成LinkedIn领英帐号被封,一不留神LinkedIn领英帐号就达到商业用途限制导致无法搜索等等异常情况而束手无策。又或者是手工长期操作积累LinkedIn领英的工作实在是有些繁琐,效率低下,三天打鱼两天晒网,最终导致无法坚持,直至弃用或者荒废LinkedIn领英这个有着无限可能的社交平台。那么如何才能充分的驾驭和利用LinkedIn领英高效开发客户呢?我们一起来学习他们的经验总结。如何彻底解决这些烦恼的问题?解决第一个问题:为什么我在LinkedIn领英上搜到的客户都是显示领英会员(Linkedin Member)?也无法添加好友?很多人注册LinkedIn领英帐号后会发现自己搜索出来的结果,出来的客户都是显示领英会员(Linkedin Member),根本无法添加好友,而且也无法访问和查看对方的LinkedIn领英主页资料。其实搜索出来的结果,出来的客户都是显示领英会员(Linkedin Member),并不是因为他们是LinkedIn领英付费会员,只是因为你和他没有共同的或者间接的LinkedIn领英好友,也没有共同的LinkedIn领英组,也就是你和他在LinkedIn领英上没有任何人脉交集关系,所以你搜索出来的结果会自动显示为领英会员(Linkedin Member)。说通俗一点,就是因为你的LinkedIn领英好友太少了,你在LinkedIn领英上还是一张白纸,解决这种问题,只有一个办法,也是唯一的办法。首先完善你的LinkedIn领英帐号资料,个人简介,工作经历,教育经历等等,完善的越详细,越美观,越职业就越好。然后开始在LinkedIn领英上寻你可以添加的人,不要觉得很慢或者很累,因为那些现在通过LinkedIn领英不断获得高质量询盘,疯狂成交订单的人都是这么一路走来的,没有什么是可以一撮而就的,起步阶段的苦头你必须嚼碎了咽下去,你才有资格品味之后的美好。当你的LinkedIn领英好友越来越多的时候,你就会发现搜索出来的结果都是一度人脉,二度人脉,三度人脉,而显示为领英会员(Linkedin Member)就越来越少。一度人脉:对方和你已经成为领英上的好友。二度人脉:和你有共同一度人脉的领英用户。三度人脉:和你有共同二度人脉的领英用户。领英会员(Linkedin Member):和你没有任何人脉交集关系的领英用户当你能理清这个关系,你就可以正确对待,逐步去走进LinkedIn领英,发现LinkedIn领英的价值,而不是抓狂,不知从哪里入手了。解决第二个问题:为什么我的LinkedIn领英帐号莫名其妙就被限制登录,被封了?造成LinkedIn领英帐号被限制登录,被封的原因主要有:01.同一个人注册使用多个LinkedIn领英帐号02.多个人共同使用同一个LinkedIn领英帐号03.LinkedIn领英帐号注册时姓名填写不规范备注:针对这3种情况,我们需要遵守LinkedIn领英帐号注册和资料填写的规则要求,特别注意的是在注册LinkedIn领英帐号时的页面,姓名强烈要求填写真实的中文姓名。另外如果你需要多个LinkedIn领英帐号,可以在不同的电脑设备上去注册,借用家人或者朋友的真实中文姓名去注册,以后登录使用也同样在不同的电脑上,同时平常登录使用LinkedIn领英固定一个浏览器,建议选择谷歌浏览器。04.LinkedIn领英帐号短时间异常高的访问量05.添加好友的自定义邀请消息里加入网站链接06.LinkedIn领英帐号短时间内过量添加好友备注:针对这3种情况,强烈推荐使用LinkedIn领英辅助工具:领英助理,领英助理能够同步LinkedIn领英,定向精准搜索客户,一键批量添加好友,一键批量发送消息,一键批量访问点赞,一键好友分组管理,深度抓取客户信息等。这就能够帮助我们替代手提高效率,让我们可以很轻松的每天坚持在LinkedIn领英积累开发客户。更重要的是领英助理拥有智能风险提醒系统,以及内置了分类任务参数和不规则间隔时间,完全模拟手工一对一的执行操作任务,避免我们在日常使用LinkedIn领英时不小心触碰到LinkedIn领英的规则红线,为我们的LinkedIn领英帐号保驾护航。07.LinkedIn领英帐号登录的IP地址频繁变换08.频繁在不同的设备登录LinkedIn领英帐号09.LinkedIn领英帐号短时间内频繁登录退出10.LinkedIn领英帐号检测到被盗用或被破坏备注:针对这4种情况,需要我们日常注意规避,结合我上面所说的固定设备和浏览器登录使用LinkedIn领英。需要特别提醒的是,目前很多人邮箱会收到LinkedIn领英虚假询盘,所以一定要注意甄别,不要访问伪造的链接,更不要在伪造的链接内输入自己的LinkedIn领英帐号密码。解决第三个问题:为什么我的LinkedIn领英帐号总是达到商业用途限额,导致无法正常搜索,搜索结果只展示3条?免费LinkedIn领英帐号每个月在LinkedIn领英都会有搜索浏览的商业用途限额,当你达到限额后,在LinkedIn领英就会无法继续搜索。解决这个问题的方式有3种:01.购买LinkedIn领英高级帐号,这个方法适合对LinkedIn领英已经很熟悉,且经济比较宽裕的同学,毕竟购买LinkedIn领英高级帐号的费用并不低。02.当LinkedIn领英帐号在LinkedIn领英达到商业用途限额无法正常搜索时,可以选择去LinkedIn领英的手机APP上搜索,这个方法适合对LinkedIn领英使用率不高,也并不打算深入挖掘LinkedIn领英价值的同学。03.使用上面所提到的LinkedIn领英辅助工具领英助理来管理操作我们的LinkedIn领英帐号,领英助理已经可以突破这种限制,这个方法适合准备用心打理经营LinkedIn领英,把LinkedIn领英塑造成一个自己长期开发客户渠道的同学。备注:同时我们日常使用LinkedIn领英时,应尽量减少访问非一度人脉的LinkedIn领英主页,或者在LinkedIn领英搜索公司后查看所有员工,这两项操作非常消耗商业用途。对待LinkedIn领英,你要将它像经营你的网站内容和其他的社交媒体平台一样,细心经营、主动出击并且耐心等待。因为只有这样,我们才能真正打造一个完整的LinkedIn领英开发客户生态系统。尤其是对新注册LinkedIn领英的人来说,你的起步阶段是每个现在通过LinkedIn领英获得个询盘,个客户,个订单的人,他们都经历过的,他们都是这样逐步去实现LinkedIn领英人脉的裂变,最后获得精准丰富的LinkedIn领英客户资源,获得依托LinkedIn领英的精准商业流量,直接在LinkedIn领英上得到订单销售机会。

领英也有询盘吗?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)上个月中旬分享了一篇文章:我让领英成为询盘(订单)生产线的秘密,距离今天正好一个月的时间,在这里时间段里,有大量的外贸人问我各种问题:有领英平台上的操作设置问题,也有领英助理的使用技巧问题;有人已经开始小有成就,逐步有了稳定数量的真实询盘,当然也有人还是“丈二的和尚摸不着头脑”所以,今天我整理提炼出大家集中问的一些问题和技巧重点,供学习交流。01关于领英平台的1. 完善领英帐号的个人资料,设置技巧参照上一篇文章:我让领英成为询盘(订单)生产线的秘密,中的01、02、03部分。2. 心理上一定要有正确的定位,社交媒体营销不是一天两天就会“开花结果”的,不要总想着一蹴而就,领英也不例外,如果你想要有量化的成果,就必须要有一个积累的过程。3. 每个领英帐号所能添加的领英组数量是有限制的,所以一定要选择添加高质量的组,和自身产品行业相关的。在进行领英组营销时,不要直接post广告推销,一定要是专业性强的产品技术文章,或是行业信息等能给用户带来价值的内容。4. 学会更新领英个人动态和发布文章,技巧同样可以参照上一篇文章:我让领英成为询盘(订单)生产线的秘密,中的05部分。5. 如果实在不知道自己能写些什么post,记住几个基础的,可以写写相同产品不同价格的因素,谈谈行业市场如何,说说自己公司整个生产流程如何把控品质等等,这些都是可以很好的引流客户来关注了解你的话题。6. 记住一句话:“高筑墙,广积粮,缓称王”,不要急于弯道超车,只要你愿意迈开步子,什么时候都不算晚,我之前也说过:“我认为现阶段还处于领英的红利期,应尽早规划利用,但罗马也绝非一天建成的,凡事都需要持之以恒才会有收获。”并且社交媒体营销也是大势所趋,所以勇敢自信的去操作吧!02关于领英助理的我们先来了解一下领英助理:领英助理针对全球最大的职场社交平台「LinkedIn领英」设计研发,可以定向精准的搜索出领英平台内的所有目标客户,一键批量添加好友,一键批量发消息,深度提取客户信息,并进行模拟手工社交互动。这能够帮助我们到海量的客户资源,迅速进行精准主动营销,直接获取大量的销售机会,还可以很直观的对客户进行背景调查分析,做高质量的有效开发跟进。我们充分借助「LinkedIn领英」的力量,在社交平台上定向开发,重点捕捞,持续培养,让自己抢先于同行拉近每一位客户需求的沟通,早一步了解到客户每一次采购的计划,促成更高的订单转换率和达成持续的产品营销影响力。1. 领英助理的网站是:http://www.,推荐使用360浏览器或者是谷歌浏览器,登录使用过程中不要开Fan墙软件。2. 如果是新注册的领英帐号,先完善好个人资料,让自己的同事或者朋友加自己为好友,加一加系统推荐的人,有30个好友后才算是彻底激活了自己的领英帐号,之后再去领英助理上使用操作。3. 免费的领英帐号会有商业搜索浏览次数的限制,只要在整个月的计算区间里,减少在的搜索浏览次数,直接在领英助理上操作,能很大的提高商业搜索浏览次数,同时要学会尽量减少过多的无效搜索和浏览,确定有效的关键词组和国家区域,做有效的搜索浏览。4. 在消息模版里设置多个不同内容风格的消息,记得插入客户称呼变量,它会自动在你的消息内容里加上客户的名字,以此提高消息质量的同时,方便之后在操作中选择使用。5. 在人脉搜索里,自定义关键词组,选择不同国家区域做定向深度搜索,精准度会更高,也方便在批量添加好友时,发送更让客户感兴趣和喜欢的消息内容,同时注意在添加好友的消息里,不能放任何的网站链接或附件。6. 每天不要过于追求添加好友的数量,一定要确保精准度和优化设计好自己的消息内容,有了质量和通过率后,在逐步提高数量,这样才能达到我们与目标客户建立人脉关系,获得沟通机会的目的。7. 手里的一些“僵尸”客户或者是平时积累的一些客户邮箱,可以直接在人脉里导入邮箱地址,只要客户用这个邮箱注册了领英,就可以直接发送消息添加好友,这能够很好的帮助我们激活“僵尸”客户,和快速消化免费渠道得来的大批量客户邮箱,比如软件搜索的,广交会采购商名录等等。同样要注意,所有添加好友的消息里,都不能放任何的网站链接或附件。8. 在好友里一定要对自己的领英好友进行分类管理,分级别管理,这有助于你以后对领英好友进行批量发消息营销时候的有序性和针对性。9. 在智能导出里定期对自己的领英客户信息资料进行导出备份。10. 如果你有多个领英帐号,尤其是很多做跨境电商或者货代的会有多个领英帐号,记住一个领英助理授权操作一个领英帐号,我知道深圳南山有一家公司,是每个业务员都注册了多个领英助理来管理操作多个领英帐号,引流效果非常不错。但如果你是做B2B的,一个领英帐号就够了,精准度是首要保证。11. 长期积累,坚持更新,积极沟通,你也会一样有所斩获。03附领英助理官方使用操作介绍点击图片均可放大查看▼毕业季也是学习季,即日起分享外贸充电站的文章,就可以免费领取下列外贸学习资料,携手外贸充电站一起用知识为自己赋能:『外贸实战系列之买家说』『外贸实战系列之外贸攻心销售 』『外贸实战系列之参展实用技能手册』『外贸实战系列之手把手教你写开发信』『外贸实战系列之客户开发跟进邮件模版』『外贸实战系列之外贸谈判十大战术与战法』『外贸实战系列之如何成为一名优秀的外贸销售』『外贸实战系列之这样写开发信回复率提升65%』『外贸专用 - 电话及联系世界各国客户最佳时间表』备注:联系外贸充电站助理领取,另所有资料内容仅供免费学习交流所用,请勿用于任何商业用途REC在对话框内分别发送关键词『谷歌』、『领英』、『脸书』、『推特』学习不一样的客户开发思路,发送关键词『365』了解由外贸充电站发起的365外贸梦想人计划,发送关键词『书籍』下载由外贸充电站分享的外贸书籍,发送关键词『管理表格』下载由外贸充电站分享的外贸表格,发送关键词『刘欢』查看由外贸充电站发布的所有内容▼ 文转载自外贸充电站,版权归原作者所有

有哪些比较好的招聘网站?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!
回答:我个人认为有两个网站比较靠谱。1、智联招聘2、前程无忧靠谱原因:这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站,为求职者提供更好的精准的工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。都是比较知名的招聘网站,我之前公司用的就是这两个招聘网站,智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主,前程无忧比较传统一些,北方人用智联招聘的比较多一些,后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来的。版面设计比较实用、界面清晰简洁,一目了然,比较容易操作,这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站,里面的人才信息真实,准确,企业相关性质、薪酬福利等内容都比较详细、后台体验功能强大,关键词查特别方便,最主要是信息量多,搜索功能强大,无论对求职者还是用人单位都比较实用的。以上是我为你所解答的,希望对你有所帮助。感谢大家!{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0./origin/tos-cn-p-0000/63cf7f074ea44b8ca4b04b07ac3f2714", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016b70000br0v486bn5v109g0vjd0", "vu": "v02016b70000br0v486bn5v109g0vjd0", "duration": 128.533, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/63cf7f074ea44b8ca4b04b07ac3f2714", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/63cf7f074ea44b8ca4b04b07ac3f2714", "video_size": {"high": {"duration": 128.533, "h": 808, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 128.533, "h": 808, "w": 1440}, "normal": {"duration": 128.533, "h": 808, "w": 1440}}} --}
关于通过什么方式求职,各大求职平台肯定是一个很好的方式,不过如果只盯着求职平台,可能会失去一些机会,因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。1、求职平台作为最传统也是最常见的求职方式,各大求职平台有其不可替代的优势,方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言,如果通过求职平台进行求职,有以下几个选择,1、智联招聘、51job、中华英才网:这几个是老牌招聘平台,总体来说品质有保证,而且对于校招和社招都适用2、应届生论坛:对于应届毕业生,这个论坛上有很多比较不错的求职信息,大家可以关注3、行业求职网站:对于很多社招的求职者来说,一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择,比如医学的丁香园,互联网的拉钩等2、新媒体目前,很多大公司都在、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号,大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司,很可能会有惊喜。同时,也有很多专做求职的新媒体账号,会定期发布招聘信息,大家也可以关注3、猎头和内推对于一些高级人才,猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位,同时也会在上面搜寻候选人,因此大家可以在这两个网站更新自己的简历,相信会收到不少猎头的电话;而内推有的时候需要一些缘分,首先要认识目标公司的员工,然后待他们内部放出招聘岗位后,就可以请其帮忙推荐总体而言,好好利用上述三种方式,会对自己的求职有很大帮助职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0./origin/tos-cn-p-0000/d2458752e8114398870686fc2b7eb0b7", "thumb_width": 1280, "vid": "v02016230000bpo6hjhum7lj2f92d5o0", "vu": "v02016230000bpo6hjhum7lj2f92d5o0", "duration": 129.23, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/d2458752e8114398870686fc2b7eb0b7", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/d2458752e8114398870686fc2b7eb0b7", "video_size": {"high": {"duration": 129.23, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 129.23, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 129.23, "h": 720, "w": 1280}}} --}就应届毕业生而言我觉得大街网和应届生人才网比较靠谱,就社会人士而言我觉得智联招聘和猎聘网比较靠谱,最靠谱的要属内部推荐了!招聘网站现在都比较杂,每个地区会有地方的招聘网站或人才网,每个行业也会有比较对口的招聘网站,例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等,很多大型的企业也会有自己官方招聘网站,但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看,简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有:1、前程无忧2、智联招聘3、应届生求职网。主要针对应届毕业生,已被前程无忧收购。4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。其他的如58同城(岗位主要偏低端,虚假信息较多)、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得5.社交类APP:①领英 ②赤兔 ③脉脉 ④ 勾搭招聘 ⑤荔枝园 ⑥创业邦6.简历类:① 简历咖 ②纷简历 ③聘宝 7.众包招聘:①六度伯乐 ②人人猎 ③全民猎头 ④HR家 ⑤举贤网 ⑥小推鸡 8.外包/兼职/实习:①猪八戒网 ②任务中国 ③兼职吧 ④抢兼职 ⑤兼职猫 ⑥探鹿⑦ 五步会 ⑧实习PLUS ⑨实习僧 ⑩前程无忧实习招聘9.区域性招聘网站:①大上海人才 ②首都招聘网 ③湖南招聘网 ④江西人才人事网 ⑤武汉纳杰人才网 ⑥北国人才网 ⑦齐鲁人才网 ⑧杭州人才网 ⑨东人才网 ⑩厦门人才网如果需要工作的话,用上面的招聘网站应该差不多了。暂时还不需要工作的朋友,也可以先收藏起来。关于网络上的各种招聘网站整体上来讲,比较知名的网站相对里面的招聘信息会靠谱一点!58同城,信息全面的用户网站我相信只要是会用手机的没有谁没用过58同城的,这是目前国内知名度最高的综合性门户网站,里面涵盖招聘求职,房屋出售,房屋租赁,各类生活需要等等信息!但是“林子大了什么鸟都有”,因此,尽管我们在这种知名网站求职也需要仔细辨别发布的招聘信息是否靠谱,真实性有多高,但是整体来讲,大部分的招聘信息还是靠谱的!可以放心去求职!智联招聘,专业的招聘求职网站智联招聘,是一款作为专业服务于广大企业主和求职者所设计的一款专业招聘的网站!里面可以根据自己的意愿寻相关的行业,并且筛选合适你自己的企业,相对来讲内容真实,可靠!招聘网站有很多,我们可以根据自己的需求去进行选择,但是关键是否可靠还是需要我们自己亲自去联系,去咨询过后才能做出准确的判断!谢谢!祝您求职顺利!加油!从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上的。但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱1、岗位真实、虚假信息少相信很多人跟我一样,工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。本来谈的差不多,准备入职了,听到这,我果断拒绝了,这样在招聘时没写明白的真的很没意思。2、没有中介、直接跟老板谈我刚出来工作那几年,因为没有社会经验,不知道那些渠道才是正规,分不清哪些是中介、哪些是直招。只要见到有招聘需求就去投递,后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活,自己的工资不一样。经过提点才知道,被中介吃了一部分回扣。后来在其他几个虽然比较大的招聘平台,但还是遇到了很多中介,烦不胜烦。直到在boss直聘,才几乎没有发现有中介发布需求,因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘,在前期筛选企业就严格,所以发布的招聘几乎没有中介。3、效率高,回复时间快有些平台,投递简历,一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的,待遇也不差,但是简历投出去如石沉大海。我以为自己条件不符,当我了另一家公司,已经上了好几天班了,那个企业人事才打电话问我到工作没有,看我简历挺合适的,有机会见面聊聊。当时我就跟吃了苍蝇一样难受,大,都几天了,要吃饭了,你拖得起,我没收入难道能等你十天半个月吗?4、个人信息安全不会被泄露最后一点,信息的泄露也是令大家头疼的问题,我试过在平台投递简历后,不到一小时,有20几个电话打进来,不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。经过这次,我之后投简历不敢随便投了,如果不是一些知名的、大的招聘平台,几乎不会投递,就是怕信息泄露。在boss直聘非常注重个人隐私保护,即使你在平台上写了简历,但是你没给公司投递,就不会有人来扰你。总结以上四点,是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人,不一定会适用,1、比如你是刚出来的实习生,那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱,2、如果你只是想短期兼职,那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱,3、如果你是已工作多年的高管,那么“猎聘”你会觉得更靠谱。没有什么最靠谱,只有最适合你,我是啊道,关注我,每天解答一个职场难题。点击头像,查看往期爆款答案。招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,比较综合型招聘的人才:智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的就业一直都是社会热点话题,公司缺人、很多人没有工作也是一种常态。这其中就是因为求职渠道不顺畅造成的,很多情况下企业的招聘信息和求职者得到的信息并不对称,所以这也加剧了“职不得其人,人不得其职”的社会状况。那么,在现实生活中,有哪些靠谱的求职网站呢?1.智联招聘网智联招聘网成立于1997年,是国内最好、最专业的人力资源服务商之一。智联招聘网站也是全国性的网聘网站,业务遍及全国各个城市、各个行业,其中的岗位信息还是比较全面、可信的,除此之外,根据近期注册用户数量统计,智联招聘网注册用户量已经高达1.35亿,是在招聘行业中用户活跃度最高的得网聘app之一,所以说,要说哪个求职网站更靠谱,智联招聘网是一个不错的选择。2.前程无忧除了智联招聘网,我觉得前程无忧也是不错的,比较靠谱的求职网站。前程无忧和智联招聘可以算是网聘行业的两个佼佼者,其网站和人力资源服务的专业性都不容置疑,所以在前程无忧上面工作,相对来说还是比较靠谱。3.其他求职网站其实现在的求职网站的选择还是比较多的,像地方性的人力资源就是比较靠谱,也是因为它是政府负责的板块,所以政府级别的人才市场还是比较可信,但是可能会存在选择面和可供选择量有限的缺点。除此外,其他商业性质的人力资源服务网站也还很多,像中华英才网、大街网、拉勾网、乔布简历等等都可以成为求职者的选择。智联校园 学生刘卫兵回答智联校园:求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

在哪个招聘网站上工作最可靠?为什么?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)网站一般根据其定位和功能划分,下面帮大家做一个总结和分享。视频招聘:(为什么把它放在第一个呢,因为目前来看,在功能性上它是和其他网站有着本质区别的) 代表招聘软件:上啥班视频招聘APP (推荐!!现在大学生毕业需要录制视频简历){!-- PGC_VIDEO:{"hash_id": 1416599758606705593, "thumb_height": 360, "group_id": 6424018253332349441, "media_id": 50676730808, "neardup_id": 1416599758606705593, "vname": "\u5fb7\u90a6\u7269\u6d41\u9996\u6b21\u5728\u6b63\u5f0f\u573a\u5408\uff0c\u516c\u5f00\u5185\u90e8\u89c6\u9891\uff01 \u4f60\u600e\u4e48\u770b\uff1f", "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0./origin/22f40000b5a9e5b8e6d4", "vid": "e90b236b020c4c45aa4a662480a285b9", "thumb_width": 480, "duration": 49, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 2, "w": 640, "file_size": 1216791}, "ultra": {"h": 576, "subjective_score": 2, "w": 768, "file_size": 1851711}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 2, "w": 480, "file_size": 919822}}, "item_id": 6424018253332349441, "user_id": 5226598444, "thumb_uri": "22f40000b5a9e5b8e6d4", "thumb_url": "22f40000b5a9e5b8e6d4", "md5": 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--}2.根据其定位岗位可分为:高端招聘:猎聘同道,智联卓聘求职,100offer,领英,内推网,电猴网中高端招聘:智联招聘,前程无忧,Boss直聘,中华英才网,举贤网,大街网.拉勾网,中低端招聘:58同城,赶集网,招才猫直聘,百姓网,。。。。。这个数量很庞大,在200款APP左右。(喜欢的朋友点赞)前程无忧,这里有好多的企业在这招聘。我上次的职位就是在那里面到的。另外58同城,智联招聘也可以。像一般家政临时工在58同城得多,如果你想做临时工,如家政保洁,装修工建议上58。我感觉现在市面上的求职软件太多了,得看你什么类型的工作了如果你想一个基层岗位的工作,推荐给你:赶集网上啥班 视频招聘APP58同城如果你想一个高端点的,那就推荐你用:智联招聘前程无忧BOSS直聘我是一家餐饮企业的HR,像我平时就招一些服务员类的基层岗位,用 上啥班APP 感觉效果就不错。希望可以帮到你~如果把自己比喻一个产品,你是一个优秀的产品,那么得做好市场调研,放对渠道,才能有一个好的销量。求职过程中,简历写好了,也要想对应的渠道去投,市面上有上百中的求职渠道,不可能全部都投,因为精力有限,投对很关键。综合招聘网站(按热度排名)前程无忧(热门:★★★★★)智联招聘(热门:★★★★★)一览英才网(热门:★☆☆☆☆)中华英才网(热门:★☆☆☆☆)中国人才热线(热门:★★☆☆☆)百度百聘(综合各大网站的招聘信息,需注意识别真伪跟招聘信息来源)中高层招聘网站猎聘网(热门:★★★★★)LinkedIn领英(热门:★★★★★)无忧精英网(前程无忧旗下子品牌)智联卓聘(智联旗下子品牌)基层招聘网站58招聘(啥都有)赶集网(啥都有)百姓招聘若邻网百姓网蓝领之家门店告示(店铺海报、店铺APP,例如超市、便利店等)互联网垂直招聘网站拉勾网BOSS直聘电猴网(电商领域)100offer周伯通招聘内推网跟对人应届生招聘网站大街网应届生求职网乔布简历萌想科技(实习僧)人人校招兼职招聘网站(注意辨别真假)兼职吧1010兼职天天兼职e兼职斗米兼职(58旗下)天天兼职跑堂(兼职卫士)兼职猫社交网站招聘网站脉脉LinkedIn领英会会微人脉行业招聘网站最佳东方(旅游酒店服务业专业招聘网站)教师招聘网丁香网(医药行业)电商招聘网建筑英才网人力资源服务第三方人才公司(比较多外包岗位)中智FESCO仕邦地区招聘网站关键字“地区+人才网”如,深圳人才网招聘网站特别多,列一天估计都不能一一列完,投简历可以考虑以下几点投:热门网站选2-3个投,热门的定义是经常卖广告,人人都知道的,如前程无忧、智联、猎聘;行业网站针对性地投;实在还不到工作,地区网站合适的。面试前,查查公司相关资质跟真实情况,注意不要上当受骗。我是职场老学,你成长路上的邻家。更多职场内容,欢迎关注我的头条。51job吧。反正多很多年换工作一直有51JOB.工作10年过来人告诉你,首先推荐boss直聘,其次是51job,第三是猎头或行业社QQ,最后边缘{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "242480000ae55dc48de3c", "vname": "", "vid": "v020165f0000bme4unbivfcqtq7mnobg", 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--}智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。一、简介:1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。二、总结:1、工作不易,到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的在什么招聘网站上工作可靠了,我想问这个话问每一个人每一个人都会说出自己心里的那一个有的会说,智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有,其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。 大家都知道互联网造富能力是很强的,传统产业是不是也应该投身其中,分一杯羹?不知道该如何用好互联网,不知道该不该进军互联网,不知道未来的互联网将怎样定义这个世界,该转型还是该转行,这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年,中国通过一条64K国际专线接入互联网。20年后,互联网带给整个中国经济模式的改变已经影响到了社会的方方面面。互联网极大地改变了中国,这种改变还在继续。未来几十年内我国乃至世界的互联网都会继续高速发展。互联网趋势执行我们拥有广大的发展前景。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,如中华英才网,前程无忧,智联招聘等,通过这些网站发布招聘信息,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制,受众人数大,覆盖面广,而且时效较长,可以在较短时间内获取大量应聘者信息,但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息,因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。其实说了这么多如果真的让我去选我一定会去选择智联招聘因为我信的过,我认为他最可靠。智联校园 赵宇鑫回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心,旨在帮助大学生更快更好成长,如果想加入我们结识更多优秀大学生,可以私信留言,智联校园期待你的到来靠不靠谱 ?看这里{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "243a700008d0c9320a19e", "vname": "", "vid": "v020165f0000bme2dcjivfcqtq7mm07g", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "2d791000a40d64623b447", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0./origin/243a700008d0c9320a19e", "video_size": {"high": {"duration": 115.134, "h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 12817649}, 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海外最流行的交友软件有哪些?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)这几年婚恋交友平台越来越多,在眼花缭乱的平台中,选择一款合适并不简单。根据2019年婚恋交友APP排行榜是综合用户评价、使用情况等整合而成,对于单身人士来说有一定的参考价值。2019年国内外最流行的婚恋交友APP——IU Dating。1.Facebook:www.是美国的一个社会化网络站点,中文网名译为“脸谱网”,创始人是哈佛大学的马克·扎克伯格,于2004年2月4日上线,总部位于旧金山加利福尼亚大街。 Facebook的功能主要包括涂鸦墙、礼物、市场、戳、活动、音乐、视频、游戏、评论等。至于怎么访问非死不可网站,你懂的。2.Line:www.连我(Line)是韩国H公司旗下跨多平台的免费通讯软件(包括PC、Mac、iOS、Android、Windows Phone、BlackBerry)。在全球超过42个国家下载排名第一,全球用户突破4亿。2012年12月12日正式登陆中国。2014年7月1日起,连我在中国地区访问不畅,疑似被屏蔽。3.WhatsApp:www.是利用网络传送的一种智能手机移动应用程序,能够利用智能手机中的联络人信息,查也使用这个软件的联络人。该应用程序能够在多个智能手机平台上使用,除了传送文字外,亦可以传送图片、录音、视频、用户的身处位置及联络人信息。4.Twitter:是美国的一个社交网络及微博客服务的网站,由伯利兹·斯通、埃文·威廉姆斯和杰克·多尔西共同创建,成立于2006年7月,总部位于旧金山,它利用无线网络,有线网络,通信技术,进行即时通讯,是微博客的典型应用。它允许用户将自己的最新动态和想法以形式发送给手机和个性化网站,而不仅仅是发送给个人。5.Instagram:www.是一款支持iOS、Android平台的移动应用,允许用户在任何环境下抓拍下自己的生活记忆,选择图片的滤镜样式,一键分享至Instagram、Facebook、Twitter、Flickr或者新浪微博平台上。不仅仅是拍照,作为一款轻量级但十分有趣的App,Instagram在移动端融入了很多社会化元素,包括好友关系的建立、回复、分享和收藏等,这是Instagram作为服务存在而非应用存在最大的价值。6.Snapchat:www.是美国的一个图片分享式的社交网站,由斯坦福大学的几个学生创建于2011年,用户通过文字、照片、视频和画图形式分享信息,照片及影片即为Snaps,发送snaps时设定一个限制好友访问该snaps的时间,以这种阅后即焚的形式独树一帜,用户也可以通过付费形式阅读已经销毁的信息。7.Tumblr:汤博乐(Tumblr)成立于2007年,是微博客的一种,他沿用了博客的形式,并将其演变成了一种意识流式的琐碎叙述,日志短小精悍、出发点十分随意,可以是一张图片、一句话、一段视频等等。8.Pinterest:www.是美国的一个图片分享类社交网站,Pinterest(Pin+Interest),意为把自己感兴趣的东西用图钉钉在钉板(PinBoard)上,用户可以按主题添加和管理自己的图片收藏,并与好友分享,页面底端自动加载无需翻页功能,让用户不断发现新图片。9.LinkedIn:www.领英网(LinkedIn)是一家面向商业客户的社交网络(SS)服务网站,是美国最大的商务社交网站,网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人,俗称“人脉”。10.Yik Yak:www. Yak是一个匿名社交网站,由福尔曼大学的学生n于2013年创建了手机应用,用户可以浏览附近5英里范围内的信息,也可以对信息进行回复“顶”或“踩”,在美国校园内很盛行。2016年1月开始正式以网站方式运行。

国外有什么好用的社交App?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)谢邀。国内大部分社交软件都脱胎于国外的社交软件基础而开发的。近年来也有独立开发的社交软件,这里暂且按下不表,主要来说说国外有哪些很受欢迎的社交软件。1,LIE,免费视频通话软件。(台湾同胞钟爱的一款社交软件)著名搭讪达人黑男,头条里搜索可得,在他的搭讪视频里(LIE)的出镜率是最高的。2,Google+(谷歌+),基于Google广大的用户,在美国社交应用里占据一壁江山。谷歌在国外的社交覆盖率还是很高的,仅次于(脸书)。3,Twitter(推特),和微博功能相似。和国内的新浪微博类似。4,Snapchat(阅后即焚),新兴的社交软件,由于支持露骨图片的分享,在美国青少年中拥有很大的用户。这个应该很多人感兴趣吧。5,instagram,照片分享软件。向好友,附近人通过照片分享个人状态。国内有一款(in)和这个类似,感兴趣的条友可用手机自带应用商店搜索下载。1.Facebook:www.是美国的一个社会化网络站点,中文网名译为“脸谱网”,创始人是哈佛大学的马克·扎克伯格,于2004年2月4日上线,总部位于旧金山加利福尼亚大街。 Facebook的功能主要包括涂鸦墙、礼物、市场、戳、活动、音乐、视频、游戏、评论等。至于怎么访问非死不可网站,你懂的。2.Line:www.连我(Line)是韩国H公司旗下跨多平台的免费通讯软件(包括PC、Mac、iOS、Android、Windows Phone、BlackBerry)。在全球超过42个国家下载排名第一,全球用户突破4亿。2012年12月12日正式登陆中国。2014年7月1日起,连我在中国地区访问不畅,疑似被屏蔽。3.WhatsApp:www.是利用网络传送的一种智能手机移动应用程序,能够利用智能手机中的联络人信息,查也使用这个软件的联络人。该应用程序能够在多个智能手机平台上使用,除了传送文字外,亦可以传送图片、录音、视频、用户的身处位置及联络人信息。4.Twitter:是美国的一个社交网络及微博客服务的网站,由伯利兹·斯通、埃文·威廉姆斯和杰克·多尔西共同创建,成立于2006年7月,总部位于旧金山,它利用无线网络,有线网络,通信技术,进行即时通讯,是微博客的典型应用。它允许用户将自己的最新动态和想法以形式发送给手机和个性化网站,而不仅仅是发送给个人。5.Instagram:www.是一款支持iOS、Android平台的移动应用,允许用户在任何环境下抓拍下自己的生活记忆,选择图片的滤镜样式,一键分享至Instagram、Facebook、Twitter、Flickr或者新浪微博平台上。不仅仅是拍照,作为一款轻量级但十分有趣的App,Instagram在移动端融入了很多社会化元素,包括好友关系的建立、回复、分享和收藏等,这是Instagram作为服务存在而非应用存在最大的价值。6.Snapchat:www.是美国的一个图片分享式的社交网站,由斯坦福大学的几个学生创建于2011年,用户通过文字、照片、视频和画图形式分享信息,照片及影片即为Snaps,发送snaps时设定一个限制好友访问该snaps的时间,以这种阅后即焚的形式独树一帜,用户也可以通过付费形式阅读已经销毁的信息。7.Tumblr:汤博乐(Tumblr)成立于2007年,是微博客的一种,他沿用了博客的形式,并将其演变成了一种意识流式的琐碎叙述,日志短小精悍、出发点十分随意,可以是一张图片、一句话、一段视频等等。8.Pinterest:www.是美国的一个图片分享类社交网站,Pinterest(Pin+Interest),意为把自己感兴趣的东西用图钉钉在钉板(PinBoard)上,用户可以按主题添加和管理自己的图片收藏,并与好友分享,页面底端自动加载无需翻页功能,让用户不断发现新图片。9.LinkedIn:www.领英网(LinkedIn)是一家面向商业客户的社交网络(SS)服务网站,是美国最大的商务社交网站,网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人,俗称“人脉”。10.Yik Yak:www. Yak是一个匿名社交网站,由福尔曼大学的学生n于2013年创建了手机应用,用户可以浏览附近5英里范围内的信息,也可以对信息进行回复“顶”或“踩”,在美国校园内很盛行。2016年1月开始正式以网站方式运行。@jiaoreadyFacebook(脸书),社交网络鼻祖。Twitter(推特),微博鼻祖。Instagram,全球最大的高质量图片分享社区。Whatsapp,被192亿美金收购的社交应用。Vine,短视频社交应用。Snapchat(阅后即焚),10秒短时阅读新玩法。skyle,全球最优秀的视频语音通话社交应用。Facebook,Twitter,Messenger,WhatsApp,Snapchat,Line等,大多数需要梯子,操作习惯来看,我比较中意messenger。给你推荐一个好用的国外交友软件。中国华人很多都在用。在欧美单身圈很流行。你去市场搜IU Dating特别喜欢这个软件的翻译功能,在线翻译180余个国家语言,沟通无障碍。可以通过应用宝来给手机下载软件的里面的软件种类非常多,而且非常的全你可以在里面到你需要的软件,直接下载安装就行了

工作,哪个网站最好?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)首先感谢头条给我分享自己经历的问题 祝头条越办越好 我总结了有几条问题 下面我给大家分享一下 第一 关于招聘我觉得网站的招聘信息太单一 比如说赶集 58 都是知名网站 你打开它的网站或者APP不管看什么信息它先让你注册 我觉得有刷访客量或流量的嫌疑了 第二招聘信息真实性 好多招聘信息假的太多 中介太多 学历性太强 现在看招聘网站的我估计博士硕士研究生学历看的太少吧 学历越高看招聘信息的越少 我相信经常看招聘信息的大多初中高中大专学历的人 希望我没有说错 然而这低学历的人们又不到对口工作 只能给你刷访客量了 第三 技术性的工作基本没有 就只有 那么几个代表词 你想我需要装载机驾驶员得工作 基本不到 或者我想老家石家庄的工作 一搜就出来北京天津上海之类外地活 不是说不靠谱 就是希望各大网站做事的时候多考虑考虑 因为大部分人是低学历 现在的社会挣钱难 工作难 离家打工的人虽然多 但谁不想守着老婆孩子热炕头 多点专业性强的招聘信息 毕竟不能跟公务员比 旱涝保丰收 说的不对 多多包涵 不喜勿喷哦 谢谢中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、工作的必备的就业网站!帮助蓝领到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。ED应届生招聘网站应届生求职网这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。应届毕业生求职网没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。步骤阅读现在的招聘网站太多,鱼龙混杂,大家都会问哪个招聘网站靠谱,其实每个招聘网站的工作机会也是多的数不清,尤其那种综合的招聘平台,几乎涵盖了各个领域,这种情况下,难免会有人乘虚而入,像前段时间的BOSS直聘“李文星误入传销死亡”事件,这个事件的发生,不能单方面说BOSS直聘不靠谱,因为身边也有朋友通过BOSS直聘到了合适靠谱的工作。像大家都知道的招聘网站,每天充斥在电视地铁的广告里,这些有前程无忧、智联招聘、中华英才网等,这几个网站几乎各行各业都能在里面到工作,每次大家要工作,都会先到这几个平台建立简历,筛选职位,但是他们的缺点也是太杂,有时候很难在里面挑到自己的领域的工作,太多的时候反而很难选择。在这种情况下,很多细分的垂直招聘平台应运而生。比如想互联网方面的工作,就可以在以下平台去选择:Linkedin、猎聘网(属于中高端人才的首选) 、电猴网(电商互联网平台)、拉勾网、100offer(比较高端的人才首选)、BOSS直聘(可以直接跟领导聊,也有可能对方就是老板)等等。更有一些细分的,像医疗、银行、应届生、地方,都有垂直的招聘网站,这个时候,可以多在这些平台看看,有感觉满意的职位后,再多了解一下企业,用企查查等软件查一下企业的资质,这些也是很有必要的。无论在哪个网站工作,一定是要擦亮眼睛,尤其那些刚毕业的大学生,不要相信天上掉馅饼的好事。祝愿每个人都能有一份自己喜欢和满意的工作。谢谢邀请智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的,可以同时在这些网址投递简历能快速的到合适的工作。注意不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在,所以一定要有所警惕,如有公司通知你去面试,可以在网上查一下企业信誉,另外还有收取押金的还是不要考虑了。先说我的行业,IT行业,地域:北京!主要的APP:智联,前程无忧(51job),猎聘,Boss直聘,拉钩,卓聘,中华英才,赤兔,领英。好用排序:猎聘,前程无忧,Boss直聘,拉钩,智联,智联卓聘,领英,赤兔,中华英才。对于个人岗位较高端,年薪20万以上,需要猎头介入的,一般是猎聘更好!对于应聘外企是,猎聘,领英,51job,linkedin.目前大大小小的招聘网站多如牛毛,不管是老牌招聘网站还是新型招聘APP,前程无忧51job诞生已有20年,是中国最早的在线招聘网站,早已进行上市,目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位,求职者可以按照职能,企业规模,工资待遇等多个维度在前程无忧搜寻工作机会并进行投递,前程无忧的简历模板丰富全面,可直接免费使用同时也推荐拉勾网,主要针对互联网行业的在线招聘平台,反馈快,互联网企业多喜欢请多多关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路~{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0./origin/2432e0000bb95c17dc2a2", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016650000bmu7eb6ue3ml5tnmep20", "vu": "v02016650000bmu7eb6ue3ml5tnmep20", "duration": 180.79, "thumb_url": "2432e0000bb95c17dc2a2", "thumb_uri": "2432e0000bb95c17dc2a2", "video_size": {"high": {"duration": 180.79, "h": 720, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 180.79, "h": 720, "w": 1440}, "normal": {"duration": 180.79, "h": 720, "w": 1440}}} --}1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。互联网时代,信息量巨大,数据更新快。这使得企业招聘这方面,线上信息的筛选显得尤为重要。近些年,网上招聘网站层出不穷,有些网站确实能提供一些真实有效的招聘信息,但也有的只是挂羊头卖狗肉,文不对题。所以,务必要认真筛选靠谱的招聘网站。最为著名的几大招聘网站莫过于中华人才网,前程无忧,智联招聘了。中华人才网创建于1997年,是国内最早一批招聘网站。其招聘覆盖全国,信息量大。不过在互联网行业招聘中做的不好,现在已经开始走下坡路了;前程无忧搜索引擎方便,操作简单,但是求职者简历管理相对较差,而简历不出众,很容易让你直接失去面试的机会。我个人推荐智联招聘。智联招聘创建于1997年,作为中国领先的人才网站,为求职者提供网上求职、简历修改、职场干货等优质化服务;为招聘企业提供以网上招聘为主的人才挑选方案。对于求职者来说,招聘信息是第一位的。智联招聘为求职者提供了海量的招聘信息,几乎覆盖了金融、广告、房地产、消费品、制造业、IT互联网等所有领域,涉及企业多,信息更新快,而且岗位职能分类详细,便于查。投递简历是正式求职的第一步,智联招聘中用户简历管理快捷方便。此外,针对不同用户的不同需求,智联招聘为用户提供了一对一的简历修改指导服务,分行业,分类别定制专属简历,为面试争取更多机会。智联招聘还打造了职Q社区,为职场人士搭建了一个社交平台,使全国各地的用户可以在此互动交流,分享心声,也会有人专门为你答疑解惑。此外,智联云课堂的职场课程也为用户的求职保驾护航。综合来看,智联招聘是一家值得信赖的招聘网站。智联校园 徐浩然学生回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心,旨在帮助大学生更快更好成长,如果想加入我们结识更多优秀大学生,可以私信留言,智联校园期待你的到来。如果你是工作的话,作为一个人力资源专员,招聘网站比较好的是:前程、智联,比较靠谱和反馈比较快,更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。如果你是招人的话,也可以在这些主流网站招人或者去创意101,他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低,让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。希望我的答案能够给你帮助。

现在你们工作都用什么软件或者网址?

LinkedIn领英(linkedin领英中国)根据多年的求职经验,总结靠谱的求职软件及网站大概有如下分类:第一类:大中型公司的企业招聘一般来说大中型企业都有自己的,以及使用的招聘管理系统。譬如:阿里巴巴集团的招聘、腾讯的招聘、字节跳动的招聘、百度的招聘、京东招聘等等。第二类:公司内的人内推或专业网站社区发帖内推的人内推可以帮你节省很多求职流程,而且更加靠谱,因为是部门需要的人,他们比HR更清楚需要什么样的人才,有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了,毕竟有些专业的知识、领域,他们都不懂,只是筛选简历,看看投递过来的候选人的表面装饰。如1、脉脉、LinkedIn、赤兔,这类职业社交网站和APP,一般各大公司的员工都在上面,搜索一下就知道了。2、专业网站与论坛:很多专业网站论坛上,各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区,设计类(优设网、UI中国等)、运营营销类(运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等)、技术类等.......还可以通过社交媒体:微博、知乎等,来到他们公司的人。第三类:垂直行业专业类的招聘网站在什么行业领域,做什么职业,一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站,比综合类相当更加精准一些。  1、专注数字营销的招聘网站:独角招聘、数英网招聘独角招聘 - 专注数字营销的招聘网站数字媒体及职业招聘网站-数英网  2、产品经理招聘的网站:秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘秒聘网-产品经理招聘,免费、专注、极速产品经理社区 PMYESPMCAFF社区 - PMCAFF产品经理社区 中国第一产品经理人气组织。  3、垂直行业招聘网站,譬如:一览英才网(基于行业垂直细分和区域横向细分)脉脉(基层、中层使用的较多),LinkedIn领英(国内一般都是中高层的使用的较多)、BOSS直聘(偏互联网行业为主)、全国事业单位招聘网(事业单位为主的招聘网站)、悠聘(以蓝领市场为主)、拉勾网(专注互联网行业职业机会)。  第四类:1、综合类:智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网、应届生求职网等等, 2、地方类:58同城招聘、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网、贵州人才网.....各种以省市命名的地方招聘网站,数千家,这里就不一一列举了。总结:靠谱顺序从上到下:①先看②再内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行,选择综合、地方招聘网站。正好我刚换工作不久可以回答你一下,本人一开始在青岛从事3年销售干过品,买过保险。搞过地推。工资不高品时也就5000左右,保险时候就不稳定了最高一个月拿到过13000,低的时候也就2000多。年初也就没在青岛坚持了。青岛留不下来,回到了老家,发现工资3000多竟然也要10多个小时。网上智联boos之类的过,去过当地政府组织的市场招聘,也去干过几天临时工,也自己开车去工业园区自己转转看,亲戚朋友也给介绍了一些,也在当地中介的介绍下去看来几个厂子,都不理想,不到工作自己也比较烦躁。相信有很多和我比较类似的人从比较大的城市回到了家乡,发现工资和工作环境不堪入目。城市容不下肉身,故乡荣不下灵魂。在自己都要放弃的时候,在当地中介的朋友圈里看到了一家企业,是干炒菜机器人的,我就去了这家公司。免费的。没办法小城市就要学门技术,要不四五千的工资只有一天12个小时的工厂能给开出来了。新的工作早九晚五又能学到东西,自己比较知足了,说的比较乱希望可以帮到你,最后啰嗦一句个人能力强人脉多最好走内推,人脉不多能力有限可以考虑当地比较有实力的中介,会有一定的收费。以我的经验给你说说,希望对你有帮助:1.智联,认知度比较广,岗位也比较多,可是基本是死岗位,很少会叼你,很多就是挂着玩。2.51job,和智联的情况差不多,天天发布很对岗位,其实估计都是自动更新的,很少能有回应。3.BOSS直聘,岗位不多,但部分是一直挂起的,投了也白头,部分真正要召人的,回复还是很快速,感觉机会还多一些,比较直接,和老板或负责人对话。4.猎聘,上面有很多猎头,比较热情,只要你有能力,会不停给你推荐,另外上面也有自召的,感觉还是有回应。自己的感受,也不一定对,希望好运。App的话推荐Boss,网站不知道,可以百度搜
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14 minutes ago 发表
薪酬福利等内容都比较详细
本站网友 斜视吧
14 minutes ago 发表
51job都比较全面
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11 minutes ago 发表
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17 minutes ago 发表
电猴网(电商互联网平台)
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4 minutes ago 发表
51job吧
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25 minutes ago 发表
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1 minute ago 发表
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至少说明他们有招聘的真实需求
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